社会福祉法人　ゆたか会

ごあいさつ

ごあいさつ

創業の精神を礎に

「愛隣」精神のもと、私たちは昭和48年以来この湖西の地で育まれてまいりました。

創設当初は結核での長期療養の結果、高齢化し身体能力を減衰してしまった人や、脳卒中などの治療を終えても寝たきり状態の癒えぬ人たちのために、生活を支える場を確保してきました。

しかしその後、同種の福祉施設が各地で産声を上げる中、高齢でなくても同様の困難を抱える人たちの声に応える必要性を感じるようになりました。

また、生活を支えるという意味も時代とともに厚みを増し、単に施設で介護するということから、地域社会の中で支えていくということの意味合いとその重要性に気付くことにも繋がりました。

いま私たちは、「ご利用者が社会人としていきいきと生きる」ための福祉サービスを目指していきたいと考えています。そしてこれらが湖西の地において、誰もが安心して生きることのできる礎です。

達成が難しいこの課題に挑戦しつづけるために、 経営姿勢 ＝「協力」「愛情」「清潔」 行動規範 ＝「明るく」「楽しく」「嬉しく」 を掲げ、この地で頼りにされる存在となるべく誠実に事業を行ってまいります。

社会福祉法人ゆたか会　理事長　杉橋 研一

経営理念

社会福祉法人ゆたか会は、「隣人愛のもと誰もが安心して暮らせるよう、地域の特性を活用して、地域社会の人々の思いに応える」という理念を具現化するため、多様で総合的な福祉サービスを提供する。

自主行動基準

  • 自主行動基準1

    健全な福祉施設活動の展開

    私たちは、法人のもつ社会的責任と公共的使命を認識し、健全な福祉施設活動の展開を行っていきます。

  • 自主行動基準2

    社会福祉事業の社会への責任

    私たちは、それぞれの組織が社会的公器であるとの認識と良心のもと、法令を順守した事業運営を行っていきます。

  • 自主行動基準3

    地球環境の保護と配慮

    私たちは、地球環境の保全に最大の配慮を行っていきます。

  • 自主行動基準4

    基本的人権の尊重とご利用者満足

    私たちは、すべての人の個性と尊厳を重んじ、ご利用者の安全と満足を第一に福祉サービスの提供を行っていきます。

  • 自主行動基準5

    健全で安全な職場環境の提供

    私たちは、ご利用者・職員・地域の方々の誰でもが安全に利用できる職場環境の提供を行っていきます。

  • 自主行動基準6

    人材の育成と活用

    私たちは、ご利用者および地域の生活の質の向上を目指して、質の高いサービスを提供できる職員の育成と活用を図り、地域の信頼に応えて社会貢献を行っていきます。

  • 自主行動基準7

    公正な雇用と伝統・文化の尊重

    私たちは、差別や偏見を排除し、公正な雇用の確保と多様な文化を尊重した事業運営を行っていきます。

  • 自主行動基準8

    正義と倫理

    私たちは、利益と倫理が相反するときは迷わず倫理を選択し、反社会的勢力に対して断固とした態度で臨みます。

  • 自主行動基準9

    情報開示と説明責任

    私たちは、積極的な情報開示と責任ある説明によって、理解と合意が得られる事業運営を行っていきます。

  • 自主行動基準10

    公正な事業運営

    私たちは、事業運営にあたっては善管注意義務を尊重し、公平公正な運営と創造的な問題解決を行っていきます。

ゆたか会について