自然にあふれた湖西と子育て支援が充実したゆたか会では、のびのびと子育てをしながら働くことができます。
実際の先輩ママ職員の声を聞いて、将来の子育てのイメージを膨らませましょう。
短時間正職員制度は、9時〜16時などの（※6時間以上）短時間勤務でも正職員として認められ、正職員と同じ給料、福利厚生、公休115日が与えられる制度です。実際に、私は短時間正職員ですがリーダーの役職につき、外部研修にも参加しました。子育てで短時間の勤務を選択している場合でも自分の頑張った分だけ評価していただける、キャリアを諦めなくていい環境に本当に感謝しています！
出産祝い金は、女性だけでなく男性職員も受け取ることができます。また第一子、第二子…と子沢山になっても受け取れる金額に変わりはありません！
リロクラブに加入しているので、家族で旅行する際の交通費、宿泊費などが割引に！実は私も結構活用しています。（笑）
福利厚生が充実しているところもゆたか会の魅力だと思います！
役職者の半数が女性であるゆたか会では、子育てに対する理解をいただける環境です。
自分は元気なのに子供の発熱により急遽休まないといけなくなった時など、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、周りの方々が協力してくださりとても感謝しています。また、ニーズがあれば法人として託児所を開設してくださります。子供の学級閉鎖の時も、職場で子供の面倒を見てもらえてとても助かりました。上司からの気遣いのある一言で、仕事に子育てにと忙しい時も頑張ろう！と思えます。
